予算の再調整に関する総合包括法

同法の下、20人以上の従業員を雇用する企業は、離職した従業員本人および被扶養者に対して団体医療給付制度への加入継続を認めることを義務づけられる。保険料は全て従業員の負担。カバーは18ヶ月まで延長できる。従業員が死亡した場合、遺された被扶養者にはより長い期間のカバーが提供される。